Meriți o ridicare! Iată cum să ceri pentru ea

Indiferent ce fel de slujbă sunteți în interiorul dvs., va trebui, într-un anumit moment, să cereți o majorare dacă vreți vreodată să vedeți un număr mai mare pe salariul dvs. În timp ce unele companii sunt bune în a da rambursări anuale pentru muncă bine făcută, alții vă fac să cereți acest lucru. Bani nu este niciodată un subiect ușor, mai ales atunci când îl întrebi pe șeful tău pentru mai mult. Iată pașii necesari pentru a vă asigura că veți obține, în cele din urmă, creșterea pe care o meritați.

Spune-ți că merită. Se poate suna complet ca o reclama L'Oreal, dar trebuie sa te convingi ca esti in valoare de ceea ce cerem inainte sa poti face pe altcineva la bord cu ideea.

Faceți o listă a succeselor dvs.. Ați reușit să reduceți cheltuielile cu ideile dvs. minunate? A intrat într-un nou client care a făcut compania bancă nebună? Acestea sunt tipurile de lucruri pe care doriți să le puneți într-o listă și astfel le puteți indica fără să pierdeți bătăile.

Știți ce sunt activele voastre. Bunurile tale sunt diferite de succesele tale, dar la fel de importante. Sunteți persoana cu care clienții preferă să lucrați? Ești o persoană care nu a avut o sâmbătă de când ai trecut de ușă acum doi ani? Vreți să evidențiați ce vă face un angajat atât de mare, un bun de neînlocuit pentru companie și o stea care se remarcă din restul.

Fă-ți tema. Acordați-vă timp pentru a efectua cercetări amănunțite cu privire la numărul de persoane din poziția dvs. Luați în considerare câți ani ați fost la locul de muncă, în ce oraș locuiți și cât de mult ați dat-o companiei. Vrei să ai o figură clară care să nu fie prea mare sau prea mică.

Alegeți un moment bun. În cazul în care compania se luptă, este un exemplu perfect de a nu avea timp să ceară o majorare. În funcție de industria dvs., s-ar putea să existe și alte momente care nu sunt foarte potrivite, cum ar fi sfârșitul anului calendaristic sau chiar înainte de sezonul fiscal. Adu-ți salariul numai atunci când lucrurile se află în creștere.

Faceți o programare specială pentru a discuta despre salariul dvs.. Cu toate acestea, trebuie să faceți o întâlnire cu șeful dvs. - direct cu el sau prin intermediul secretarului său - asigurați-vă că sunteți clar cu privire la ceea ce intenționați să discutați. Nu doriți să le luați în totalitate prin surprindere, pentru că este o mișcare scăzută. De asemenea, doriți ca aceștia să aibă timp să se ocupe și de un pic.

Prezentați-vă cazul. Aici scoateți listele pe care le-ați făcut și începeți de la vârf. Nu lăsa nimic.

Rămâneți profesionist. Cu alte cuvinte, nu fi micuta. Nu doriți să comparați ce faceți cu ceea ce fac ceilalți din companie. Dacă începeți cu "Ei bine, Emily tocmai a crescut, așa că cred că ar trebui ...", te-ai sărutat la revedere. De asemenea, nu aveți vârsta de 10 ani, deci nu acționați așa.

Scopul este mare - dar nu prea mare. Aceasta nu înseamnă că, dacă faci $ 40k, ar trebui să sugerați 100.000 $, dar cel puțin să mergeți destul de mult încât să aveți de lucru cu ceva, cum ar fi, de exemplu, $ 50-55k, dacă sunteți deja la $ 40k.

Fiți dispuși să negociem. Dacă șeful tău se întoarce cu o figură, chiar dacă îți place ceea ce oferă, încă mai îngădui ceva negociere. Nu vrei să pari că vrei să iei imediat ce dau. Adică, aveți o întreagă listă de motive pentru care meritați să vă ridicați!

Nu arunca o potrivire. Pe măsură ce rolul Rolling Stones cântă: "Nu puteți obține întotdeauna ceea ce doriți" și acei tipi au avut dreptate. Dacă răscumpărarea este mult mai mică decât cea planificată sau nu obțineți deloc (ceea ce este destul de rar și o mișcare d-bag din partea oricărui șef, mai ales dacă cazul dvs. era solid), nu plângeți amenință să renunțe. Îi mulțumesc mulțumit pentru timpul lor ... apoi du-te direct la baie cu trei etaje în sus, astfel încât să puteți țipa, "FUUUUUCK!" La vârful plămânilor.

Aveți un plan de rezervă. Înainte de a intra chiar în întâlnirea dvs., trebuie să aveți deja un plan de rezervă pentru următoarea mișcare. Dacă lucrurile nu merg în cale, vei renunța? Poate încercați din nou în trei luni? Indiferent de situație, știți înainte de timp, astfel încât să nu faceți ceva impulsiv în furia și dezamăgirea dvs..