Ce să faci atunci când colegii tăi încearcă să te saboteze

În sfârșit, aveți un loc de muncă pe care îl iubești, dar colegii tăi nu sunt ceea ce ai așteptat. În loc să te primesc, sunt mici și gelos. Încearcă să te saboteze, astfel încât să obțină tot creditul. Uneori nu afli până când nu este prea târziu. În timp ce nu ar trebui să suspectați în mod automat fiecare colaborator de a vă încerca să vă înapoiați, ar trebui să vă faceți timp pentru a vedea cine este și pentru a fi proactiv atunci când observați un coleg care începe să vă saboteze. Dacă aveți atenție, există semne. Doar amintiți-vă, nu trebuie să vă întoarceți niciodată la nivelul lor.

Acoperă-ți fundul cu totul. Mai presus de toate, acoperă-ți fundul cu totul. Păstrați toată corespondența. Dacă colegii dvs. vă cer să faceți ceva, urmați-vă prin e-mail. Atunci când colegii încearcă să vă saboteze, ei ar putea să vă spună minciuni pentru a vă face să faceți greșeli. Dacă aveți întrebări despre ceva, adresați-vă șeful prin e-mail și copiați colegul. Spune-i șefului ce sa spus și întreabă dacă într-adevăr asta ar trebui să faci. Cu cât acoperiți mai mult fundul, cu atât mai puțin trebuie să vă faceți griji.

Nu le ajuta. Am fost personal în situația de sabotaj a colegilor. Colaboratorii pe care i-am considerat prieteni și întotdeauna am ajutat, m-au înjunghiat în spate. Ei le-au spus celor mai în vârstă că, dacă aveam suficient timp ca să-i ajut mereu, nu trebuie să-mi fac treaba. Au luat credit pentru tot ajutorul pe care i l-am dat. Sincer, ma enervat. Dacă bănuiți că colegii dvs. de legătură cu ceva sau ei doresc în mod constant ajutorul dvs., nu mai ajutați-i. Este treaba lor și pot să o facă sau să fie concediați.

Depășiți-le. Cea mai bună modalitate de a obține un coleg de colaborare este să le depășiți. Dacă au venit cu o idee grozavă, a venit cu una mai bună. Asigurați-vă că șeful observă cât de bine îți faci treaba. Faceți o listă cu tot ceea ce faceți și cu câtă valoare aduceți companiei. Discutați acest lucru cu șeful dvs. în timpul analizei dvs. anuale. Nimic nu face ca acest tip de colaborator să fie mai frustrat decât să te uiți că reușești.

Încercați să vorbiți. Dacă și dacă aceasta este o problemă mare dacă colegul tău nu este rău, încearcă să-l spui. Află ce au de făcut împotriva ta. Poate că au auzit un zvon că ai fost după slujba lor. Mulți dintre ei vor nega doar că se întâmplă ceva, dar unii sunt dispuși să vorbească cu sinceritate. Dacă este doar o neînțelegere, vorbirea ar putea rezolva problema. Nu doare niciodată să încerce măcar această abordare. Dacă nu altceva, le permite să știe că sunteți pe ei.

Adunați dovezi. Dacă aveți CYA pe toate, aveți deja destulă dovadă. Chiar dacă trebuie să înregistrați conversații, încercați să strângeți cât mai multe dovezi. Vrei ceva care arată că îți faci treaba și că colegul tău minte și încearcă să te saboteze. Veți avea nevoie de acest lucru dacă se va întâmpla vreodată la cuvântul lor împotriva voastră.

Luați-o la HR. Când devine mai evident și lucrurile încep să se escaladeze, duceți-l la HR. Este cel mai profesionist lucru de făcut. Nu te face să te îmbraci, te face un adult. Du-te singur pentru a începe și a lua dovezile dumneavoastră. HR va vorbi de obicei cu ambele părți separat și apoi împreună. Sefii și ceilalți colegi pot fi întrebați ce cred ei.

Obțineți copii de rezervă de la alți colegi. Ține minte că am spus că toți colegii nu sunt răi. În ciuda experienței mele, mai aveam și alți colaboratori care mi-au susținut apărarea. Au văzut exact ce se întâmplă. Plătește să asculți când unul dintre colegii tăi îți spune să ai grijă de altcineva. S-ar putea doar să încerce să provoace probleme, dar merită să te urmărești oricum. Încearcă să ai o relație cu toți colegii tăi. Chiar plătește pentru a-ți face prieteni când poți. Backup-ul poate face diferența.

Ignoră-i. Atâta timp cât îți faci treaba cât mai bine și șeful tău nu acordă nici o atenție colegilor de sabotaj, trebuie doar să îi ignori. Mulți colegi încearcă să vă saboteze, frustrându-vă să faceți greșeli sau să faceți ceva împotriva lor. Ideea este să te facă să fii tipul rău. Reputația lor pare imaculată. Nu-i lăsa să ajungă la tine. Ignorați-le și urmăriți-le toate planurile atent puse în bucăți.

Mergi mai departe. Uneori se face atât de rău încât nu merită să rămâi în jur. Lucrul într-un mediu toxic nu este bun pentru tine. Munca voastră ar putea fi în continuare bună, dar politica constantă de mici dimensiuni începe să te poarte. Veți ajunge negativ și amar. Chiar urăști ceea ce ai iubit odată. Nu merită să rămână într-o situație proastă, mai ales dacă șeful sau HR nu va face nimic pentru a vă ajuta. Asta nu înseamnă că colegul tău a câștigat. Înseamnă că compania a pierdut un angajat mare, pentru că era prea prost să-l tragă pe cel care a suferit o tulburare.

Miscarea colegilor se poate intampla la orice job. Stați în picioare, concentrați-vă asupra slujbei și arătați-le exact de la ce vă sunt făcute. Veți câștiga în cele din urmă.